土默特左旗人民政府办公室 关于2022年全旗政务公开工作考核结果的通报

旗政务公开领导小组各成员单位：

为贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）及《土默特左旗2022年政务公开工作要点》等文件精神，旗政务公开领导小组办公室开展了2022年度政务公开考核工作，考核对象包括8个乡镇、1个开发区管委会、26个政府组成部门、7个旗直属企事业单位和2个条管单位。现将考核结果印发给你们，并将有关情况通报如下。

一、工作概况

（一）各级党委政府对政务公开工作作出新部署、新要求。党中央、国务院，自治区党委、自治区政府，市委、市政府，旗委、旗政府高度重视政务公开工作，印发了一系列文件，从加强用权公开、加强政策发布解读、优化营商环境、助力疫情防控、加强平台建设、强化保障措施等方面提出要求，进一步推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，以公开促落实、促规范、促服务，以更高质量公开助力推进国家治理体系和治理能力现代化。

（二）开展绩效评估是落实党中央、国务院有关政策要求的重要举措。《关于全面推进政务公开工作的意见》（中办发〔2016〕8号）要求把政务公开工作纳入绩效考核体系，加大分值权重。《国务院办公厅印发〈关于全面推进政务公开工作的意见〉实施细则的通知》（国办发〔2016〕80号）要求各地区各部门要将信息公开、政策解读、回应社会关切等方面情况作为政务公开的重要内容纳入绩效考核体系，政务公开工作分值权重不应低于4。《国务院办公厅关于印发2022年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2020〕17号）要求地方各级政府信息公开工作主管部门要认真梳理本级政府绩效考核体系中政务公开各项指标，根据新形势新要求予以调整完善，优化政务公开工作考核评估。

（三）绩效评估是有效推动政务公开工作的重要手段。政务公开是建设法治政府、透明政府、服务型政府的重要举措，以保障人民群众知情权、参与权和监督权为目标，深化政府自身建设和行政管理改革创新等重点领域信息公开，加强组织管理体系建设，强化政府信息基础管理工作。开展绩效评估有助于落实政务公开工作的各项部署，有助于加强对相关工作的引导，是建立有效激励机制的基础条件，是保障政务公开工作有序发展的关键环节。

二、成效与不足

（一）主要亮点与成效

1．领导重视，工作到位。2022年，全旗各乡镇、部门领导重视政务公开工作，加强政务公开队伍建设，积极带领工作人员参加旗政府组织的相关工作培训，并且明确工作责任，有力推动工作进度。同时，大部分单位能够及时与旗政府办公室联系，在规定时间内公开政府文件、部门文件、建议提案办理以及相关业务信息。表现优秀的有敕勒川乳业开发区、北什轴乡、应急管理局、财政局、教育局等。

2．基础信息公开较为及时。2022年，全旗大部分单位的政府信息公开和信息更新较为及时；机构设置、工作职责、办公地址、联系方式等概况信息，以及主要负责人姓名、照片、履历、工作分工等信息均能及时公开。表现优秀的有察素齐镇、林业和草原局、人力资源和社会保障局、行政审批和政务服务局、医疗保障局等。

3．部分重点领域信息公开较好。2022年，全旗大部分乡镇、部门按照《政务公开工作要点》要求，能够及时公开所涉及的重点领域信息。表现较好的有乡村振兴局、市场监督管理局、生态环境局土左旗分局、民政局等。

（二）存在问题和不足

1．部分单位政务公开（包括政府网站和政务新媒体等）工分工不够明确，分管领导不够重视，工作人员对待此项工作存在推迟、拖延和不积极应对的现象。更换工作人员时，工作交接不及时、不到位，造成工作迟缓、延误甚至脱节现象，给年度考核造成很大影响。存在此类现象的单位有：发改委，台阁牧镇，交通运输局。

2．部分单位政务公开（包括政府网站和政务新媒体等）工作信息更新不及时。日常监管和考评期间发现，部分乡镇、部门，政府网站信息公开栏目存在超过3个月甚至6个月长期不更新的现象；政务新媒体账号超过7天甚至更久不更新、栏目设置不规范、反复提醒仍不整改等问题，严重影响全旗政务公开工作质量和在全市范围的年终考评结果。2022年被市政府来文通报的单位有：农牧局、退役军人事务局、工信和科技局、行政审批和政务服务局、交通运输局、公安局、水务局、察素齐镇、民族事务委员会、台阁牧镇、财政局、市场监督管理局、司法局、信访局、文广局、审计局、医保局、生态环境分局。

3．信息公开内容质量不够高。部分乡镇、部门信息公开内容不具体、格式不规范、分类不准确，公开内容把关不严谨，涉及个人隐私的信息仍存在未进行打码处理的情况。（具体要求详见附件3）

4.2022年度政府信息公开工作年度报告不能在2023年1月31日前按时上报的单位有退役军人事务局，住房和城乡建设局。　        

建议各单位领导重视并加强工作指导和要求，具体工作人员按要求自查整改，尽量将各项相关工作按时完成，不要再被自治区和市政府的抽查通报。

三、下一步工作要求和措施

（一）提高政治站位，强化责任担当

各乡镇各部门要认真贯彻执行政务公开方面的各项制度要求，严格落实信息发布审核制度，对所有发布的信息要先审后发，对重点稿件要反复核校，及时发现和纠正错漏信息，坚决杜绝因信息内容不当引发负面舆情。各单位明确具体责任领导和责任人，严格落实“三审三校”制度，做到信息公开落实到位，责任到人。

（二）坚持问题导向，全力整改提升

各乡镇各部门要以考核为契机，查找问题，整改问题，及时把工作落到实处，真正的去做、去整改。而不是回复一个“收到”就认为是“已整改”。要认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关要求，及时公开、更新信息，扎实推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，对所公开的信息内容严格把关，不断提升政务公开工作的质量和实效，助力建设人民满意的服务型政府。

1. 积极组织培训，加强警示教育

2022年，旗政府办公室就政府网站、政府信息公开（政务公开）和政务新媒体工作，按照市政府安排部署，于9月22日对全旗相关工作人员进行集中培训，同时召开政府信息发布工作警示教育会，针对目前我旗政府信息公开（政务公开）工作把关不够严格的问题进行专题培训。

1. 加强日常指导，强化责任制度

2023年，旗政府办公室将定期或随机开展全旗政府信息公开（政务公开）工作和政务新媒体工作的指导与监督，实地考察各单位信息公开内容审核情况，是否严格按照“三审三校”制度执行。同时，各级党委政府将继续加大监督监察力度，加强责任考核制度，各单位必须高度重视此项工作，如在工作中造成失误的，将追究相关责任。

（五）重视依申请公开，依法规范答复

各单位要重视依申请公开工作，进一步拓宽受理渠道，完善政府信息公开申请的受理、审查、处理、答复程序，为申请人提供便捷的依申请公开服务。在答复申请时，要依法有据、严谨规范、慎重稳妥，做好解释沟通工作，并及时规范答复，避免引起行政复议、行政诉讼等法律风险。

（六）提高年报水平，真实统计数据

各单位一定要严格按照国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知（国办公开办函【2021】30号）文件要求，编写本单位每一年度的“政府信息公开工作年度报告”，实事求是统计年报中所涉及的每一项内容和每一个数据，规范格式，审核把关，按时报送。

附件：1．　2022年开发区和各乡镇政务公开工作考核结果

2．　2022年各部门、各单位政务公开工作考核结果

3．各单位政务公开工作存在的共性问题和改进措施

2023年2月6日

附件3：信息公开注意事项

1．各单位要及时更新所涉及的每一个栏目，注意时限并形成常态化；

2．内容表述要准确，避免错敏字以及语言表述不清楚、意思不明白，标题只保留一个，无需重复设置，标题中不能有空格同时统一使用“一键排版”功能，要求使用中文版本标点符号；

3．如有需要居中的内容和图片请主动居中，建议公开信息搭配图片不超过两张，内存不能太大，确需公开的内容和图片内存较大的可设为附件上传；

4．公开内容有落款的要统一置于页面右下角，标明单位名称（全称）和某年某月某日；

5．请各单位严格落实“三审三校”制度，确保公开的信息不涉密、不泄密，不引发社会舆情；

6．日常工作通知将随时发入工作群，请各成员单位具体工作人员及时接收并落实。