保修、包换、包退。
《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
身份证复印件(与社保卡或银行卡复印在一张纸上)
可能是网站服务器故障,需耐心等待
定点零售药店通过医保专网申报
呼市劳动用工备案已经与社保核定实现“三项业务”协调,用人单位在线申报社保核定信息后,同步将劳动用工信息保存到自治区劳动用工备案系统,企业基本无需再行重复录入用工信息。同时,用人单位可以通过“网上办事大厅”劳动用工备案录入的方式进行修改和动态完善。
答:停工留薪期一般不超过12个月,具体标准严格按照《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期暂行办法》(内劳社办字[2005]280号)执行。如情况特殊,可以申请延长,但延长不得超过12个月。
不可以,职工应当参加基本养老保险,工伤保险,失业保险,不能选择缴纳部分险种。
国务院办公厅《关于转发人力资源社会保障 部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂 行办法的通知》(国办发 [2009]66 号)第三条规定“:参 保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经 办机构 ( 以下简称社保经办机构 ) 开具参保缴费凭证, 其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。”其第八 条规定的基本养老保险关系转移接续手续是 :用人单 位或参保人员向新参保地社保经办机构提出转移接续 书面申请 ;新参保地社保经办机构与原基本养老保险 关系所在地社保经办机构负责审核并办理转接手续; 通知用人单位或参保人员。 根据该文件规定,基本养老保险关系的转接工作 是由社保机构实施的,个人只需提出申请,个人没有 处理具体转接事务的法定职责,也确实没有这个能力 实施这一工作,而且 1996 年之前的缴费只存在转移个 人账户储存额(按个人缴费累计本息计算转移),即便 地方的缴费比例不同,对基本养老保险关系的接续并 无实质性影响。你的基本养老保险关系能够转也应该 转,具体事务应由社保机构协调处理。
赠品同样与购买的商品和服务一样享受“三包”服务
至少需要2名或2名以上送达人。
一级伤残本人工资90%,二级伤残本人工资85%,三级伤残本人工资80%,四级伤残本人工资75%。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
不强制办理,买卖双方自愿办理
不需要,在办理参保登记的时候就已进行工伤费率确认。
1.申请人自备获得执业许可证的医疗机构或康复机构签订医疗服务协议或康复服务协议;
2.申请人自备获得执业许可证的辅助器具配置机构签订辅助器具安装配置服务协议。
同时符合下列条件的企业可享受稳岗返还政策:
(一)截止上年度12月31日,企业参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上(如企业上年度欠费,补缴后按规定享受稳岗返还政策);
(二)上年度企业未裁员或裁员率低于全国上年度城镇登记失业率。【上年度裁员率=上年度领取失业保险金人数/上年度末失业保险参保职工人数×100%】。
将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准由不高于全国城镇登记失业率,放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标(2019年全国城镇调查失业率控制目标为5.5%),对参保职工30人(含)以下的企业,裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。中小企业的认定标准按照工业和信息化部等四部门印发的《中小企业划型标准规定》执行。放宽裁员率政策执行期限按照国家、自治区有关规定执行。
(三)生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策;
(四)失信企业和僵尸企业不享受返还失业保险费政策。
按照政策规定,其基本养老保险关系转续 前后的缴费年限应当合并计算。国务院办公厅《关 于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基 本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发 [2009]66 号,2009 年 12 月 28 日颁发,自 2010 年 1 月 1 日起施行)第三条规定 :“参保人员跨省流动 就业的,由原参保所在地社会保险经办机构 ( 以下简 称社保经办机构)开具参保缴费凭证,其基本养老 保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基 本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费 年限合并计算,个人账户储存额 ( 含本息,下同 ) 累
《中国社会保障》咨询热线·珍藏版(第四册)
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计计算”。政策的规定是非常明确的,徐某在广东的 缴费应当依法计算为缴费年限,并在退休时计发相 应的待遇。
无争议的工伤复发治疗申请,由工伤职工本人去工伤保险定点医疗机构医保科领取工伤职工就医备案表,找主治大夫签治疗意见,医保科盖章,用人单位盖章,最后到工伤保险经办机构审核。有争议的复发治疗申请,需经劳动能力鉴定委员会确认因果关系。